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KCI

공공조직 구성원들의 체면과 집단지향성이 조직몰입에 미치는 영향: 개인-조직 적합성의 매개효과를 중심으로

오현규[오현규]

ArticleIssue Date2017Citation역량개발학습연구(구 한국HRD연구), v.12, no.4, pp.1 - 22Publisher중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소

KCI

AMO에 기반한 고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향 연구: 직장생활의 질(QWL)을 매개변인으로

김민영[김민영]; 이효주[이효주]; 박성민[박성민]

ArticleIssue Date2016Citation한국인사행정학회보, v.15, no.3, pp.269 - 303Publisher한국인사행정학회

KCI

조직의 절차적 공정성과 조직구조의 분권화가 직무동기에 미치는 영향: 개인가치와 조직문화 간 적합성의 매개효과를 중심으로

김성민[김성민]; 허성욱[허성욱]

ArticleIssue Date2016Citation현대사회와 행정, v.26, no.4, pp.219 - 248Publisher한국국정관리학회

KCI

공공조직 특성이 조직구성원의 리더 신뢰에 미치는 영향 연구: 조직몰입의 매개효과를 중심으로

김서린; 김민영; 박성민; 문상호

ArticleIssue Date2018Citation사회과학연구, v.57, no.1, pp 167 - 204Publisher강원대학교 사회과학연구원

KCI

정부부처 내 신뢰와 공정성이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향 연구: 세대별 팀제문화 인식 차이를 중심으로

이혜림; 이효주; 박성민

ArticleIssue Date2018Citation사회과학논집, v.49, no.2, pp 155 - 181Publisher연세대학교 사회과학연구소

KCIOTHER

공･사 조직 구성원들의 개인-직무 적합성과 조직몰입에 대한 소고(小考): 직무 및 생활만족의 조절효과를 중심으로

오현규[오현규]; 박성민[박성민]

ArticleIssue Date2015Citation한국조직학회보, v.12, no.2, pp.1 - 35Publisher한국조직학회

KCI

일과 삶의 균형 정책이 조직 구성원들의 직무 및생활만족에 미치는 영향력 연구: 공공 및 민간 조직 내 조직몰입의 조절효과를 중심으로

오현규[오현규]; 박성민[박성민]

ArticleIssue Date2014Citation한국행정논집, v.26, no.4, pp.901 - 930Publisher한국정부학회

KCI

보육교사가 지각한 원장의 감성리더십이 조직몰입과 고객지향성에 미치는 영향 open access

박미경[박미경]; 이홍재[이홍재]

ArticleIssue Date2017Citation한국공공관리학보, v.31, no.4, pp.171 - 194Publisher한국공공관리학회

KCI

사회교환이론을 통한 공공기관 상사신뢰의 영향력 탐색: 개인-조직 적합성 및 조직몰입과의 관계를 중심으로 open access

김화연[김화연]; 오현규[오현규]; 이숙종[이숙종]; 박성민[박성민]

ArticleIssue Date2016Citation국정관리연구, v.11, no.3, pp.143 - 170Publisher성균관대학교 국정전문대학원

KCI

공무원의 직업가치인식이 잡 크래프팅과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구

강나율; 김민영; 박성민

ArticleIssue Date2019Citation현대사회와 행정, v.29, no.1, pp 197 - 234Publisher한국국정관리학회

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