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공직봉사동기가 직무만족에 미치는 영향력 분석: 개인-조직 적합성 및 개인-직무 적합성의 매개효과를 중심으로

박성민[박성민]; 오화선[오화선]

ArticleIssue Date2014Citation현대사회와 행정, v.24, no.2, pp.51 - 82Publisher한국국정관리학회

KCI

한국 공공기관 내 대인신뢰와 조직신뢰의 영향력에 관한 연구: 조직 내 책임성의 매개효과를 중심으로

오현규[오현규]; 문상호[문상호]; 박성민[박성민]

ArticleIssue Date2014Citation한국인사행정학회보, v.13, no.2, pp.377 - 406Publisher한국인사행정학회

KCI

AMO에 기반한 고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향 연구: 직장생활의 질(QWL)을 매개변인으로

김민영[김민영]; 이효주[이효주]; 박성민[박성민]

ArticleIssue Date2016Citation한국인사행정학회보, v.15, no.3, pp.269 - 303Publisher한국인사행정학회

KCI

조직의 절차적 공정성과 조직구조의 분권화가 직무동기에 미치는 영향: 개인가치와 조직문화 간 적합성의 매개효과를 중심으로

김성민[김성민]; 허성욱[허성욱]

ArticleIssue Date2016Citation현대사회와 행정, v.26, no.4, pp.219 - 248Publisher한국국정관리학회

KCI

목표명확성이 직무만족에 미치는 영향: 스마트워크 활용의 다중집단분석 open access

송주연; 남태우

ArticleIssue Date2018Citation사회과학연구, v.44, no.2, pp 309 - 346Publisher경희대학교 사회과학연구원

KCI

대졸자의 취업성과 결정요인에 관한 연구- 임금 및 직무만족을 중심으로 -

임다희[임다희]; 조일형[조일형]; 권기헌[권기헌]

ArticleIssue Date2014CitationGRI연구논총, v.16, no.3, pp.529 - 554

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일과 삶의 균형 정책이 조직 구성원들의 직무 및생활만족에 미치는 영향력 연구: 공공 및 민간 조직 내 조직몰입의 조절효과를 중심으로

오현규[오현규]; 박성민[박성민]

ArticleIssue Date2014Citation한국행정논집, v.26, no.4, pp.901 - 930Publisher한국정부학회

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대한민국 공무원의 동기, 직무, 제도적 요인이 직무만족과 삶의 질에 미치는 영향요인 연구: 친가족정책의 조절효과를 중심으로

이효주; 박성민

ArticleIssue Date2019Citation현대사회와 행정, v.29, no.3, pp 59 - 106Publisher한국국정관리학회

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일중독이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향- 일생활균형의 매개효과 검증

이다솔; 남태우; 권기헌

ArticleIssue Date2018Citation사회과학연구, v.34, no.1, pp 137 - 168Publisher경성대학교 사회과학연구소

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