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4년제 대졸 청년들의 직업가치 선호 유형별 진로경향 및 근로여건 분석: 잠재적 집단분석과 다항 로지스틱 회귀분석을 통하여

김영직[김영직]; 조민효[조민효]

ArticleIssue Date2015Citation현대사회와 행정, v.25, no.4, pp.25 - 63Publisher한국국정관리학회

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한국 NGO의 조직문화와 구성원들의 책임성에 관한 연구: 윤리적 리더십에 따른 영향력 비교

오현규[오현규]; 박성민[박성민]

ArticleIssue Date2017Citation현대사회와 행정, v.27, no.1, pp.129 - 162Publisher한국국정관리학회

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공직봉사동기가 직무만족에 미치는 영향력 분석: 개인-조직 적합성 및 개인-직무 적합성의 매개효과를 중심으로

박성민[박성민]; 오화선[오화선]

ArticleIssue Date2014Citation현대사회와 행정, v.24, no.2, pp.51 - 82Publisher한국국정관리학회

KCI

예산안 심사 지원조직의 영향력 수용에 대한 주요 요인 분석

김태진[김태진]; 이종구[이종구]

ArticleIssue Date2014Citation현대사회와 행정, v.24, no.1, pp.73 - 96Publisher한국국정관리학회

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여성 관리자 경력개발활동 활성화를 위한 사회적 지원 행태 연구: 일-가정 양립의 매개효과를 중심으로

오현규[오현규]; 신유정[신유정]; 김화연[김화연]; 박성민[박성민]

ArticleIssue Date2016Citation현대사회와 행정, v.26, no.4, pp.1 - 33Publisher한국국정관리학회

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통상교섭 조직의 국가간 비교사례연구: 퍼지셋 이념형 분석방법의 적용

정병화[정병화]; 박형준[박형준]

ArticleIssue Date2016Citation현대사회와 행정, v.26, no.4, pp.119 - 140Publisher한국국정관리학회

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조직의 절차적 공정성과 조직구조의 분권화가 직무동기에 미치는 영향: 개인가치와 조직문화 간 적합성의 매개효과를 중심으로

김성민[김성민]; 허성욱[허성욱]

ArticleIssue Date2016Citation현대사회와 행정, v.26, no.4, pp.219 - 248Publisher한국국정관리학회

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대졸 미취업자의 노동시장 이행유형 분석: 집단중심추세분석을 중심으로

김진주[김진주]; 조민효[조민효]

ArticleIssue Date2016Citation현대사회와 행정, v.26, no.4, pp.35 - 65Publisher한국국정관리학회

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행정형 ADR 제도의 발전방안 연구: 선행연구의 함의와 한계를 중심으로

이선우[이선우]; 조경훈[조경훈]; 김광구[김광구]

ArticleIssue Date2014Citation현대사회와 행정, v.24, no.2, pp.169 - 197Publisher한국국정관리학회

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여성 근로자의 일-가정 갈등과 조직 효과성에 관한 연구: 남편의 물리적･행태적･인지적 지원 요소들을 중심으로

오현규[오현규]; 김화연[김화연]; 박성민[박성민]

ArticleIssue Date2016Citation현대사회와 행정, v.26, no.2, pp.1 - 28Publisher한국국정관리학회

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