ScholarWorks@성균관대학교

초록

최근 여성시민단체는 빠르게 변화하는 환경과 사회문제에 맞서 운동이론과 실천을 재구성해야 하는 과제에 직면하고 있다. 이러한 상황에서 여성시민단체 활동가의 인적자원개발은 중요한 요소로 부상하고 있다. 그러나 여성인적자원개발에 관한 논의는 주로 정부와 기업을 중심으로 생산되고 있으며, 풀뿌리 여성시민단체의 경험과 관점을 반영한 연구는 상대적으로 부족하다. 그러므로 본 연구는 서울의 한 지역에서 33년간 풀뿌리 여성운동을 실천한 서울동북여성민우회 여성 활동가들이 어떻게 불평등한 제도를 변화시키는 제도혁신가가 되어가는지에 관한 과정을 포토보이스 연구방법론을 사용하여 분석한다. 구체적으로 여성 활동가들이 성장과 멈춤, 회귀와 나아감을 반복하는 비연속적 제도혁신가가 되어가는 과정을 연구 참여자의 목소리를 통해 드러냈다. 본 논문은 다음과 같은 이론적, 실무적 시사점을 갖는다. 첫째, 제도혁신가는 한 개인에게 귀속되는 속성이 아닌 비연속적 되어가기의 과정이라는 점을 밝힘으로써 정부, 기업의 하향식 인적자원개발 접근과 영웅주의적 제도혁신가관점과는 다른 인적자원개발 모델을 제시한다. 둘째, 본 논문은 참여적 실천연구(participatory action research)의 한 방법인 포토보이스가 연구방법을 넘어 조직 내 인적자원개발을 당사자의 관점에서 수행할 수 있는 중요한 실천 전략이 될 수 있음을 시사한다. 이는 포토보이스가 풀뿌리 여성시민단체뿐만 아니라 다양한 조직에서 인적자원개발의 실천 방법으로 확장될 수 있음을 보여준다.

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