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초록

본 연구의 목적은 기회 공정성 인식의 유형을 탐색하고, 이러한 인식을 공유하는 특정 계층의 설명요인을 분석하는 데 있다. 더 나아가 본 연구에서는 기회 공정성 인식유형이 본인 및 자녀의 계층상승가능성에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하고 있다. 이를 위해 본 연구는 ‘2023 사회통합실태조사’의 4,780명을 대상으로 분석하였다. 본 연구의 주요 연구방법으로 잠재집단분석(LCA)을 활용하였으며, 기회 공정성 인식 유형이 계층상승가능성에 미치는 영향을 분석하기 위해 로지스틱 회귀분석을 활용하였다. 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 기회 공정성 인식에 대한 세 가지 유형이 파악되었으며, 각각은 ‘높은-공정성형’, ‘보통-공정성형’, ‘낮은-공정성형’으로 나타났다. 둘째, 중간-공정성형이 가장 높은 비율을 차지하고 있으나 이 집단은 특정한 인식유형에 명확하게 속하지 않으며, 공정성에 대한 모호하고 혼재된 인식을 지니고 있음을 확인하였다. 셋째, 기회 공정성 인식의 잠재유형이 계층상승가능성에 미치는 영향은 일관적으로 나타나지 않았다. 기회 공정성 인식이 높을수록 본인의 계층상승가능성은 긍정적인 영향을 미치지만, 자녀의 계층상승가능성은 통계적으로 유의미하지 않은 것으로 나타났다. 결과적으로 본 연구는 기존 연구들에서 충분히 탐구되지 않았던 본인 혹은 자녀의 계층상승가능성이 서로 다른 요인으로 형성하고 있음을 발견한 데에 의의가 있다. 이러한 연구결과에 기초하여 본 연구는 기회 공정성 인식 및 계층상승가능성과 관련된 정책적 함의를 제시하고 있다.

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