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초록

본 연구는 대학 태권도 시범단의 조직문화가 조직몰입 및 경력포기의도에 미치는 영향을 규명하는데 그 목적이있다. 이를 위해 국내 대학의 태권도학과 시범단에 소속된 학생을 대상으로 편의표본추출법을 활용하여 335부의표본을 수집하였다. 총 회수된 표본은 335부이며 무응답 혹은 불성실한 자료 59부를 제외한 총 276부를 최종 자료분석에 사용하여 본 연구의 결과는 다음과 같다. 우선 대학 태권도 시범단의 조직문화 중 집단문화와 개발문화는정서적 몰입에 긍정적인(+) 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 위계문화와 합리문화는 유의한 영향을 미치지 않는것으로 나타났다. 다음으로 정서적 몰입은 규범적 몰입에 긍정적인(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서대학 태권도 시범단 학생들의 경력포기의도를 관리할 수 있는 조직문화 및 조직몰입 관리 전략이 마련되어야 할필요성이 있으며, 이후 보다 다양한 변인들 간의 연구가 제시된다면 대학 태권도 시범단의 발전에 필요한 유의미한자료를 제공할 수 있을 것으로 기대한다.

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